Expert
Un outil qui valorise votre expertise.
RODR a été pensé pour les psychologues, les coachs et les superviseurs qui veulent enrichir leur pratique sans renier ce qui fait leur valeur : le jugement, l’écoute, la lecture humaine. La méthodologie, déposée historiquement sous le nom Roder5, est aujourd’hui portée par la marque RODR.
Positionnement
Le praticien au centre.
Le guide structure l’entretien sans l’enfermer. Vous gardez la maîtrise du tempo, des relances et du recul interprétatif — l’outil offre la grille et le recoupement, jamais la décision.
C’est cette articulation — méthode rigoureuse, jugement humain — qui distingue RODR des questionnaires automatisés du marché. Un cadre pour structurer l’entretien, un support de questions et d’exercices d’auto-positionnement, une lecture partagée pour restituer vos conclusions.
01 · Ce que vous gagnez
Quatre leviers pour votre pratique.
Profondeur d’analyse
Cinq niveaux d’étude — intégration, motivation, organisation, prédisposition, impulsion — des angles que les outils classiques ne couvrent pas.
Objectivité
Un recoupement systématique questionnaire, entretien, exercices : moins d’interprétation, plus de faits.
Productivité
Le logiciel RODR — disponible dès septembre 2026 — et sa prévalidation par IA : plus de temps consacré à l’analyse à haute valeur, moins à la mise en forme.
Crédibilité
Une méthodologie validée par l’OTAN NAMSA, l’OMC et le Centre de psychologie de Lafayette (USA) — quatre prix d’innovation entre 2011 et 2014.
02 · La grille de lecture
Huit archétypes, un double trait.
Chaque archétype se lit en tension entre deux traits — de quoi objectiver l’étude sans jamais l’enfermer dans une case unique.
Spontané · Naturel
Émotif
Combatif · Entreprenant
Impulsif
Confiant · Personnel
Impatient
Imaginatif · Adaptable
Peu assuré
Prudent · Préoccupé
Inquiet
Organisé · Calme
Procédurier
Médiateur · Conciliant
Indirect
Conformiste · Stable
Peu souple
03 · Parcours type
Votre intégration, pas à pas.
Découverte
L’acquisition du coffret RODR, accompagnée d’une formation de 90 minutes en visio avec un expert : compréhension de la méthodologie et de l’utilisation du guide d’entretien.
Formation
Deux réunions en visioconférence de deux heures, à votre rythme : construction de la personnalité, dynamiques motivationnelles, conduite d’entretien, optimisation et pratique.
Mission
Réalisation de vos premières études et accompagnement pendant les premières études par un de nos experts — pour une maîtrise progressive.
04 · Les conseillers & formateurs
Une équipe qui vous accompagne.
Des profils complémentaires — psychologues, coach, expert en évaluation de la personnalité, formateur — pour vous transmettre la méthodologie en conditions réelles.
Sandrine Mille
- Doctorat en psychologie
- Coach - Formatrice - Superviseur
Gilles Callu
- R&D 20 ans - Inter Projection Mémorielle
- Etude & dynamisation des potentialités
Philippe Giuliani
- Doctorat en science du management
- Coach - Formateur
« La méthodologie valorise l’expertise du praticien. Elle ne s’y substitue pas : elle lui donne une assise plus solide. »